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社团管理委员会换届方案

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发表于 2011-5-24 20:25 |显示全部楼层
本帖最后由 安大社管委 于 2011-5-26 17:21 编辑

为进一步加强社团管理委员会管理,促进健康发展,从组织上保证社管的正常运转,充分发挥学生的主体作用,为社团管理委员会工作注入新鲜的血液,使社团管理委员会更高效地开展工作,本着公开、公平、竞争、择优的原则,根据《社团管理委员会工作章程》,经研究决定对社管进行换届选举

一. 成立换届选举工作领导小组

指导老师:杜渐

社管负责人:王俊

二. 社团干部换届

1.活动时间

5月23日至5月27日之间上交《社团管理委员会干部竞选申请表》及自我推荐书

5月28、29日召开社团管理委员会换届竞选大会

2、活动地点:团委会议室

三.参选范围及人员要求

1.本次换届选举面向全体安徽大学本科生、研究生、博士生

2.竞选人员不得兼任其他社团主要负责人

注:有下列情况者,取消参选资格:

1.在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分的

2.有明显拉票等不正当竞争行为者,经核实后取消资格

3.不按照本竞选方案执行或出现竞选迟到等相关行为取消竞选资格

4.其他不宜担任社管部长的有关事项

四.职位设置

1.活动部

部长一名

2.调研部

部长一名

3.财务部

部长一名

4.宣传部

部 长一名

5.组织部

长一名


6.办公室

部长一名

7.外联部

部长一名

五.竞选流程

1.参选人应提前认真填写《社团管理委员会干部竞选申请表》,并在规定时间内将申请表、个人证明材料、相关组织意见等一并递交至社团管理委员会

2.经换届选举工作领导小组审核确定参加换届竞选名单,拟定召开换届选举大会

(1)所有竞选人员必须准时参加换届选举大会,迟到或不到者按自动放弃处理

(2)竞选人员分别做自我介绍,发表竞选演说,具体阐述就职后的工作计划和措施

(3)社管主席、副主席、社管部长及优秀社团代表对参选干事进行提问

(4)由社管主席、副主席、社管部长及优秀社团代表进行讨论后给出评分

(5)由社管主席将换届结果上交至团委老师处审核

3.根据具体考核办法确定2010届社团管理委员会干部名单,并通过宣传栏、网络等予以公示,公示期间全校师生可以向主席团提出异议,经查确有问题的,不予任用

六.会议流程

1.主持人致开幕词

2.主持人介绍竞选方案

3.参与竞选的选手依次上台发表竞选演说(内容包括自我简介、工作经历、未来工作规划,限时3分钟),并接受评委提问(一个问题,限时2分钟)

4.全体人员投票

5.公布评分结果

6.主持人宣布大会结束

七.考核情况:

(一)考核内容

1、思想政治考核(共20分)

遵行原则:

热爱祖国,热爱中国共产党,拥护中国共产党的领导,有志于为祖国为社会做贡献,维护社会稳定,作中国的好公民。

爱校守纪,不违反校规,热爱学习,尊敬师长,有以校为荣、为校争光的高尚情操,做学校的好学生。

评分等级:

(1)在工作期间能时刻为同学着想,做出有益于同学的良好成绩。(5分)

(2)政治上对自己有较高要求,积极靠拢党组织。能积极参加党课学习,以党员标准要求自己。(5分)

(3)个人作风严谨、无不良嗜好,没有触犯校规,尊敬师长,并获得奖励者。(5分)

(4)在工作、生活中言行举止适当、无损于社团管理委员会的形象。(5分)

2.业务素质考核(共40分)

遵行原则:

熟悉竞选部门工作流程,有能力处理好本部门的事务,能完成好下达的任务,对于社团管理委员会的常规制度能够很好遵守。

评分等级:

(1)按时召开出席每次例会,不迟到,不无故缺席,自觉遵守会议纪律,不在开会时笑闹。(5分)

(2)能出色完成各项任务,认真遵守社团管理委员会的规章制度。(5分)

(3)团结精神和协助意识强,能正确处理部门内部之间的关系,积极配合全局工作。(5分)

(4)集体观念强,按时参加各项社管组织的活动。(5分)

(5)有饱满的工作热情和很强的工作责任心,工作态度端正。(5分)

(6)具有处理问题和解决困难的能力,能发现问题并提出意见及建议。(5分)

(7)服从统一调度,主动承担工作任务。(5分)

(8)自觉维护社管的形象。(5分)

3.工作成绩考核(共20分)

遵行原则:

在完成好社管日常任务之余能充分发挥自己的主观能动性,对社管的发展提出建设性、创造性建议,并能为之努力,取得一定成绩。

评分等级:

(1)按时汇报工作进程,按时高效率完成规定的工作。(5分)

(2)非常熟悉本部门的具体工作,具有较强的本部门工作特长,在开展业务性强的工作中能做出正确决定。(5分)

(3)广泛联系内部各部门,顺利沟通与本部门工作有关的其它部门,有良好的沟通能力,适应各种社交活动,灵活主动,游刃有余。(5分)

(4)有较强的口头及书面表达能力。在各种正式场合下,能得体、清楚、完整、简明地口头表达某一思想内容,表述富有感染力、表现力;有较强的文字表达能力,计划、总结等书面材料言简意赅,切中要点,完备生动。(5分)

4.日常生活考核(此为加分项目)

遵行原则:

  在同学以及部员中有较高威信,学习成绩优良,有良好的生活作风,与同学能很好相处,在各部合作中能积极配合。

评分等级:

(1)学习成绩优良,无挂科情况且成绩处于所在院系前30%。(5分)

(二)考核办法

1.采取各方面评分的办法对干事进行考核,各方面采取百分制,具体如下:校团委老师的评价占20%,所在部门部长的评价占40%,考核内容占30%,干事各项活动、会议的出勤情况占10%。

2. 由社团指导老师、工作小组公开审评参与竞选的干事,为干事评分。

3.所在部门部长对参与竞选的干事予以全面、公正、客观的评价,总结参与竞选的干事工作的优缺点,为干事平时工作表现打分。

4.对参与竞选的干事各项活动、会议的出勤情况参与评分。

5.最终学生干部名单由考核最终得分确定:竞选干事最终得分 =指导老师、工作小组审评分数*20% +社管部门部长评价分数*40% + 考核内容*30% + 出勤得分*10%

八.见习期

1.新一届社管理事设立见习期,时间为一个月。

2.见习期间实行公示制度,接受全校师生的监督。

附录

2011至2012学年上学期社管各部主要工作:

1.活动部

(1)协助共青团安徽大学委员会举办校级文化艺术节

(2)协助组织部一起进行社团评优与考核

(3)评选十大精品活动

2.调研部

(1)完善调研方案

(2)登记、调研活动

(3)评选周明星

3.财务部

(1)负责收取社团会费

(2)报销社团经费

(3)完善社团财务经费管理办法

4.宣传部

(1)负责社团管理委员会各项活动宣传工作

(2)举办全校社团海报设计大赛

(3)接受、发布社团新闻稿

(4)会同其他各部建立社管网上办公机制

5.组织部

(1)负责八大优秀、四大进步社团评选工作

(2)十大精品活动相关工作

(3)新社团成立、转正工作

(4)社管各项章程编写、完善

6.办公室

(1)社团评优相关工作

(2)十大精品活动相关工作

(3)办公室日常工作

7.外联部

(1)联系其他高校学生社团负责部门

(2)吸引社会公益人士及企业家来我校赞助社团活动的开展

(3)组织各个社团外联负责人参观企业,拓展社团外联

8.权益部

(1)建立并完善社团维权通道

(2)收集并反映社团权益问题

(3)开展相关权益活动


注:申请表与5月27日下午五点前交至社团管理委员会组织部

安徽大学社团管理委员会

2011年5月24日  

申请表:

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无社联,不青春~

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发表于 2011-5-24 20:29 |显示全部楼层
又要换届了啊
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发表于 2011-5-24 20:31 |显示全部楼层
真的是面向全校所有学生么,例如08的
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回复 3# XFTing


    是的。谢谢参与!
无社联,不青春~
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嗯嗯 大家好好干
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王俊。。。好久好久了
我是导演我是导演我是导演!
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